“还要追加？”韩常宇一怔。

        其他高层也都是露出疑惑，心说难道林总又设立了什么奖励？

        初六上班的时候，就每人奖励了1万块。

        这对于拥有员工2800多人的凤凰集团来说，并不是一个小数字。

        而明天年会的那些奖金、手机、笔记本电脑、家电之类的，也都花了大价钱。

        到这里为止。

        其实林铭给出的福利待遇已经够高了，再拿出1亿，对于那些吸血的资本家来说，完全就是浪费！

        “林总，我认为没有必要这样。”

        韩常宇说道:“有这些钱，我们可以升级一下员工其他方面的福利待遇，比如……社保、公积金之类。”

        林铭抬头看了韩常宇一眼:“什么意思？”

        韩常宇略微沉吟。

        说道:“我们现在给员工缴纳的社保是五险，一金也只有住房公积金，我是觉得与其把这些钱直接奖励给员工，还不如给他们缴纳六险二金。”

        林铭眨了眨眼，指关节轻轻敲打着桌面。

        之所以打算再次拿出1个亿来奖励员工，就是因为经过与周文年那一番谈话，林铭深受启发。

        想要成为一个‘被需要’的人，不仅仅针对某一个层面。

        比如现在。

        林铭担任的是凤凰集团董事长，那他就要肩负起属于集团领导者的责任。

        抛开工资不说。

        如果他能给员工创造更多的福利待遇，甚至让所有人都挤破了头，争先恐后的来凤凰集团工作。

        那他就是被需要的！

        所谓的‘六险二金’，多的其实就是‘补充医疗保险’、‘企业年金’这两种。

        毫无疑问的是。

        这多出来的一险一金，对任何企业来说，都是一种非常大的负担。

        这也是现在‘五险一金’属于强制性，但‘六险二金’却属于自愿性的原因。

        不过可以确定的是。

        只要公司愿意缴纳六险二金，那百分之八十以上的员工，基本上都不会跳槽了。

        韩常宇不这么说，林铭还真没想到。

        也可以说，是暂时没有想到。

        “你说的有道理。”林铭道。

        只听韩常宇道:“不过奖金的话，可以按照公司的效益来定，但六险二金这些，如果缴纳了，那就改不了了。”

        林铭笑了笑:“你是觉得，我未来会没钱给员工缴纳六险一金吗？”

        “我可没有这么说。”韩常宇耸了耸肩。

        其实他的意思很明显。

        凤凰集团今年赚钱了，那可以多给员工发一点奖金。

        没赚钱或者亏钱了，不发就是。

        可六险二金要是缴纳，那不管盈亏，这一块都取消不了的。

        “那就这么定了，这件事交给你来负责，但凡正式员工，过了试用期之后，全部缴纳六险二金。”林铭道。

        “好。”韩常宇点头。

        “先这样吧。”

        林铭又道:明总、任总、韩总留一下，其他人先回去吧。”

        众人点头，缓缓离开了办公室。

        “想问什么问吧。”林铭笑看着几人。

        凤凰资本的执行总裁任建平首先开口。

        “林总，您刚才说要于部长那边给凤凰资本转资10亿，这是为何？”

        “除了投资，还能为什么？凤凰资本做的不就是投资